Nous choisissons l’empathie et nous mettons en pratique l’inclusivité afin de créer un environnement sûr et favorable à l'intention de tous les esprits créatifs.

Pourquoi l’intégration est-elle importante

Le jeu façonne la réalité

Nous croyons que nos jeux ont le pouvoir de changer les réalités du monde réel en formant des personnes plus gentilles, plus empathiques et plus inclusives.

La diversité est un moteur d’innovation

Lorsque nous accueillons des perspectives diversifiées qui nous poussent à nous remettre en question et à penser différemment, nous veillons à ce que nos jeux puissent inspirer tous ceux et celles qui y jouent.

La représentation a un effet incroyablement puissant

Lorsque ceux et celles qui jouent se voient dans nos jeux, nous soutenons leurs aspirations créatives et nous contribuons à corriger l’exclusion historique de certaines communautés.

Notre identité

Maxis est un endroit pour ceux et celle qui considèrent la création de jeux comme une occasion unique de changer les cœurs et les esprits, en donnant au public la chance de créer ses propres expériences uniques. Les membres de notre équipe travaillent pour atteindre un monde meilleur, non seulement grâce à nos jeux, mais aussi par l'entremise des groupes de ressources pour les employés et le Conseil de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Pratiquer l’inclusivité dans nos jeux

Pratiquer l’inclusivité

Le jeu Les Sims offre un monde de représentation et de découverte de soi. Les joueurs et les joueuses peuvent sélectionner les pronoms qui conviennent le mieux à leurs Sims dans une variété de langues.

Contenu mondial

Nous collaborons avec des personnes des quatre coins du monde afin de créer des expériences authentiques sur le plan culturel, par l'entremise des décors, des vêtements, des recettes et plus encore.

Collaborations avec la communauté

En partenariat avec les membres de notre communauté, nous voulons amplifier leur voix et ajouter au jeu du contenu qu’ils ont créé, comme des terrains et des vêtements.

Groupes de ressources pour les employés

Beaucoup d’entre nous participent activement aux groupes de ressources pour les employés (ERG), des groupes menés par des membres du personnel qui ont en commun une expérience partagée. Nous nous engageons à faire en sorte que les espaces de travail sont inclusifs.